More: Polly Higgins and The ecocide

We have to be just in time with our information, prior to the approval of EUROPE 2020 strategy  in June 2010!

It is very important for our present days and for our future to understand the natural processes correctly, such as the process of the global climate change.

Nicolaus Copernicus had helped us to realize, that our Earth is not a center of the Universe, but merely one of the members of the Solar System. On the basis of this realization one has build also physics of the Earth`s global climate during several recent years. One has assumed, when doing this, that the whole energy influencing the global warming observed in years 1860-1990 was coming from the “interior” of the Solar System, that means from the Sun and from the Earth itself, including her habitants, what further means - coming from the human industrial activities. The fact that the “global” industrial revolution had occurred exactly during the same period of time, has suggested that there are exactly we ourselves, who are one of the main culprits of the observed warming on the Earth.

However, the newest theoretical investigations by physicists and astrophysicists, and the observations of the development of all physical factors connected with climate, as carried out with increasing intensivity in the last twenty-year period, demonstrate unquestionably that the time-correlation between the actual global warming and the industrial revolution was only made by chance. It becomes evident that the amount of energy in human disposal is vanishingly small in comparison with the amount of energy in disposal of Nature (Universe). In order to properly consider this energetic relation, a next “intellectual revolution” is necessary, similar to the “Copernican revolution”. We have to accept the fact that also our Solar System is not an energetic center of the Universe, but it is only a member of huge cosmic hierarchy of such objects as groups of stars, smaller and larger galaxies, up to huge clusters of galaxies. Only an analysis of the energetic relations inside of the whole cosmic hierarchy allows us to understand the process - and what is the most important - to foresee in the next and further future the natural changes of the global climate.

The first and most important practical conclusion from the analysis of the theoretical and observational investigations is the following. The natural warming has reached its theoretical maximum in summer 1990, and since then begun the next natural phase of the global cooling. Initially in years 1990-2003 it was a stagnation rather than an evidently felt cooling. The very recent few years, however, show an undisputable tendency of the falling down Earth`s temperature. This cooling intensify itself during the next half of the century.

The energy resources of the Earth will be in any way high enough to compensate this natural cooling. As soon as possible, we have to change our point of view upon the problem of the “human regulation of climate”, in order to prevent the energetic catastrophe, especially in those regions of the Earth, which are normally colder than the remaining parts of the world. We have to revise our plans to spend funds for  capturing and storage of CO2 projects for climate saving. In light of the newest investigations, funds devoted to such projects can be better directed to roads infrastructure, transportation and energetic projects.

Information EMI for politicians, national administration, local administration, business, and media by P. Jakubowski http://www.naturics.de/ 

Juni Summit of the European Council will fructify in ratification of the EUROPE 2020 strategy, acknowledgment of the EU and national aims and approbation of integrated regulations for the strategy EUROPE 2020.

The EUROPE 2020 Strategy is a European strategy for smart, sustainable and inclusive growth. In principle this Strategy implements the strategy of EU SDS.  It is a sustainable development strategy.

In “Introduction” to the contents of the Strategy, Jose Manuel Barroso writes:

“2010 must mark a new beginning. I want Europe to emerge stronger from the economic and financial crisis.

Economic realities are moving faster than political realities, as we have seen with the global impact of the financial crisis. We need to accept that the increased economic interdependence demands also a more determined and coherent response at the political level.

The last two years have left millions unemployed. It has brought a burden of debt that will last for many years. It has brought new pressures on our social cohesion. It has also exposed some fundamental truths about the challenges that the European economy faces. And in the meantime, the global economy is moving forward. How Europe responds will determine our future.

The crisis is a wake-up call, the moment where we recognise that “business as usual” would consign us to a gradual decline, to the second rank of the new global order. This is Europe’s moment of truth. It is the time to be bold and ambitious.

Our short-term priority is a successful exit from the crisis. It will be tough for some time yet but we will get there. Significant progress has been made on dealing with bad banks, correcting the financial markets and recognising the need for strong policy coordination in the eurozone.

To achieve a sustainable future, we must already look beyond the short term. Europe needs to get back on track. Then it must stay on track. That is the purpose of Europe 2020. It’s about more jobs and better lives. It shows how Europe has the capability to deliver smart, sustainable and inclusive growth, to find the path to create new jobs and to offer a sense of direction to our societies.

European leaders have a common analysis on the lessons to be drawn from the crisis. We also share a common sense of urgency on the challenges ahead. Now we jointly need to make it happen. Europe has many strengths. We have a talented workforce, we have a powerful technological and industrial base. We have an internal market and a single currency that have successfully helped us resist the worst. We have a tried and tested social market economy. We must have confidence in our ability to set an ambitious agenda for ourselves and then gear our efforts to delivering it.

The Commission is proposing five measurable EU targets for 2020 that will steer the process and be translated into national targets: for employment; for research and innovation; for climate change and energy; for education; and for combating poverty. They represent the direction we should take and will mean we can measure our success.

They are ambitious, but attainable. They are backed up by concrete proposals to make sure they are delivered. The flagship initiatives set out in this paper show how the EU can make a decisive contribution. We have powerful tools to hand in the shape of new economic governance, supported by the internal market, our budget, our trade and external economic policy and the disciplines and support of economic and monetary union.

The condition for success is a real ownership by European leaders and institutions. Our new agenda requires a coordinated European response, including with social partners and civil society. If we act together, then we can fight back and come out of the crisis stronger. We have the new tools and the new ambition. Now we need to make it happen.”

Mercedes Bresso, president of the Committee of the Regions (CoR) has informed on 5th March 2010 that CoR wellcommed the objectives and the form of governance of the EUROPE 2020 Strategy. She underlined, however, that its effectiveness will be limited if local and regional authorithies only play an implementing role downstream of the decision-making process. (from www.cor.europa.eu ).

REGULAMIN FUNKCJONOWANIA I PRZYZNAWANIA PRAWA DO TYTUŁÓW „MENEDŻER ZR/SD”    i     „GMINA ZR/SD” oraz PROMOCYJNEGO ZNAKU GRAFICZNEGO

POSTANOWIENIA OGÓLNE

Nazwa pliku Regulaminu

Nazwa pliku Regulaminu:  Regulamin Konkursów ZR SD 2010

Organizatorzy

Organizatorami Konkursów są  redakcja czasopisma „Biznes i Ekologia” i firma EMI .

Biuro Konkursów

Biuro Konkursów prowadzi firma EMI, autor Regulaminu.

Promocyjny znak graficzny

Autorem promocyjnego znaku graficznego jest Filip Syrylak. Znak i tytuły podlegają ochronie. Wanda Pazdan jest autorem tytułów „Menedżer ZR/SD” (Menedżer Zrównoważonego Rozwoju) i „Gmina ZR/SD” (Gmina Zrównoważonego Rozwoju). Wyłączne prawa majątkowe do znaku i tytułów posiada firma EMI.

Terytorialny zasięg Konkursów

Konkursy adresowane są do menedżerów i gmin Europy.

Honorowy Patronat

Marszałek Województwa Opolskiego i Prezydent Miasta Opola, Polski Komitet ds. UNESCO, Krajowa Izba Gospodarcza i Biznes Centre Club, COMMITMENT TO EUROPE arts@business  i Being World doceniając rolę zrównoważonego rozwoju w XXI wieku, poparli akcję promocyjną i udzielili honorowego patronatu nad ww. Konkursami i Festiwalem Zrównoważonego Rozwoju i Muzyki.

Definicja pojęcia menedżer zrównoważonego rozwoju

Menedżer ZR/SD: menedżer zrównoważonego rozwoju (sustainable development) to menedżer, który swoim działaniem i wpływem na otoczenie doprowadził do:

• zbudowania, wspólnie z pracownikami, wizji rozwoju danej jednostki organizacyjnej w dalekiej, określonej przyszłości, wizji, w której rozwój ekonomiczny dzieje się z poszanowaniem środowiska i społeczeństwa,
• przełożenia wizji na strategię zrównoważonego rozwoju w sposób:
• umożliwiający kontrolę jej realizacji
• zapewniający zharmonizowanie formy i celów ze strategiami wyższych szczebli administracji, aż po UE
• dostosowywania planistycznego i operacyjnego systemu zarządzania do raportowania postępów na drodze zrównoważonego rozwoju
• opracowania i wdrażania deklaracji kultury firmy w duchu zrównoważonego rozwoju,
• atmosfery, która dodaje odwagi pracownikom do podważania istniejącego stanu rzeczy i podejmowania ryzyka,
• rozwijania wyobraźni i duchowości pracowników oraz mobilizacji do ustawicznego kształcenia,
• angażowania kreatywności pracowników.
• Swoim działaniem stymuluje powstawanie innowacyjnych produktów/usług zasługujących na miano produktów/usług zrównoważonego rozwoju. Wspomaga projekty dotyczące kultury, zdrowia i edukacji.

Definicja deklaracji kultury firmy w duchu zrównoważonego rozwoju

Kulturę można określić jako ogół wytworów  ludzi, zarówno wytworów materialnych, jak i niematerialnych (duchowych, symbolicznych, takich jak wzory myślenia i zachowania).

DEKLARACJA KULTURY FIRMY W DUCHU ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU powinna zawierać  następujące deklaracje (nie koniecznie wszystkie):

• deklarację wdrożenia systemu zarządzania postępem na drodze do zrównoważonego rozwoju,
• deklarację wdrożenia publicznie dostępnego raportu z rocznej działalności w układzie GRI (Global Reporting Initiative) lub w podobnym układzie, i poddawania go audytowi niezależnej jednostce: uczelnia, instytut, firma doradcza, itp.),
• deklarację wytwarzania produktów, czy dostarczania na rynek usług coraz bardziej energooszczędnych, wodo-oszczędnych, z coraz mniejszą materiałochłonnością, ze zmniejszającą się emisją bezpośrednią i pośrednią ogółu zanieczyszczeń z procesów, ze zwiększającym się udziałem zużycia zielonej energii, ze zwiększającym się korzystaniem z lokalnych materiałów i surowców, z minimalizacją odpadów i nowoczesną gospodarką odpadami, ze zwiększającą się obsługą recyklingu sprzedanych produktów, chroniących bioróżnorodność, nie powodujących zagrożenia zdrowia ludzi, z wydłużonym cyklem życia poprzez zabezpieczenie dostępności części zamiennych przez cały okres planowanego życia produktu;
• deklarację oszczędniejszego użytkowania energii, wody i materiałów na cele pozaprodukcyjne,
• deklarację uniezależniania się od dostawców energii z uwzględnieniem zielonej energii,
• deklarację minimalizacji potrzeb transportu indywidualnego oraz ekologicznej i finansowej optymalizacji floty transportowej i jej użytkowania,
• deklarację dbałości o bezpieczeństwo w miejscu pracy,
• deklarację ustawicznego kształcenia pracowników z uwzględnieniem roli słowa, muzyki, obrazu i ruchu w rozwoju kreatywnej jednostki,
• deklarację wspomagania prewencji zdrowia,
• deklarację tolerancji dla odmienności kulturowej,
• deklarację zwiększania procentowego udziału zielonych zamówień,
• deklarację zwiększania procentowego udziału zamówień od dostawców, którzy respektują Kartę Praw Podstawowych UE, Kartę Praw Człowieka,
• deklarację coraz to większej dbałości o estetykę miejsc pracy i terenu zakładu oraz kulturę pracowników,
• deklarację zwiększania dbałości o rozwój lokalnej społeczności i społeczności Świata.

Definicja pojęcia gmina zrównoważonego rozwoju

Gmina ZR/SD  to skrót od pojęcia gmina zrównoważonego rozwoju (sustainable development)

O gminie możemy powiedzieć, że jest gminą zrównoważonego rozwoju, jeżeli:

• w swojej wizji, zawarła rozwój społeczno-gospodarczy w określonej dalekiej przyszłości z jednoczesnym poszanowaniem środowiska i potrzeb społeczności świata
• taką wizję przełożyła na strategię zrównoważonego rozwoju, w sposób umożliwiający kontrolę jej realizacji,
• system planistycznego i operacyjnego zarządzania przystosowuje do raportowania postępów na drodze do zrównoważonego rozwoju,
• strategię zharmonizowała ze strategią UE, krajową i lokalnymi strategiami zrównoważonego rozwoju, lub podjęła działania w tym kierunku,
• wypracowała i ogłosiła deklarację kultury gminy w duchu zrównoważonego rozwoju.

Definicja deklaracji kultury gminy w duchu zrównoważonego rozwoju

Kulturę można określić jako ogół wytworów ludzi, zarówno wytworów  materialnych, jak i niematerialnych (duchowych, symbolicznych, takich jak wzory myślenia i zachowania).

DEKLARACJA KULTURY GMINY W DUCHU ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU powinna zawierać  następujące deklaracje (nie koniecznie wszystkie):

• deklarację wdrożenia systemu zarządzania postępem na drodze do zrównoważonego rozwoju,
• deklarację wdrożenia publicznie dostępnego raportu z rocznej działalności w układzie GRI (Global Reporting Initiative) lub w podobnym układzie, i poddawania go audytowi niezależnej jednostce (uczelnia, instytut, firma doradcza, itp.),
• deklarację dbałości o bezpieczeństwo, w tym, między innymi, deklarację wdrożenia Gminnego Centrum Energetycznego z zieloną energią, deklarację dbałości o jakość powietrza, zasoby i jakość wody, ziemi, ład przestrzenny, bioróżnorodność, redukcję zanieczyszczeń,
• deklarację wdrożenia Gminnej Bazy Danych, opartej na GIS, służącej strategicznemu i operacyjnemu zarządzaniu,
• deklarację minimalizacji odpadów i nowoczesnej gospodarki odpadami,
• deklarację realizacji powszechnej sieci wodociągowej i kanalizacji ścieków,
• deklarację minimalizacji potrzeb transportu indywidualnego oraz ekologicznej i finansowej optymalizacji floty transportowej i jej użytkowania,
• deklarację promocji ustawicznego kształcenia, jako jednego ze środków zapobiegania ubóstwu, podwyższania świadomości społecznej, budowania szacunku i zrozumienia dla różnych kultur, demokracji, wdrożenia nowych modeli produkcji i konsumpcji,
• deklarację stymulowania edukacji podnoszącej kwalifikacje i rozwijającej świadomość, kształtującej krytyczne myślenie, doceniającej rolę słowa, muzyki, obrazu i ruchu w rozwoju kreatywnej jednostki,
• deklarację propagowania prewencji zdrowia,
• deklarację propagowania tolerancji odmienności kulturowej,
• deklaracje zapobiegania patologiom społecznym,
• deklaracje promocji zmiany wzorców konsumpcji - odmaterializowanie konsumpcji (muzyka, sztuka, kultura fizyczna też dobrym towarem konsumpcyjnym),
• deklarację zwiększania procentowego udziału zielonych zamówień w puli zamówień,
• deklarację zwiększania procentowego udziału zamówień od dostawców, którzy respektują Kartę Praw Podstawowych UE, Kartę Praw Człowieka,
• deklarację większej dbałości o klienta, ergonomię i estetykę urzędu i terenu gminy, dziedzictwo kulturowe oraz kulturę pracowników,
• deklarację inicjowania zmian w urzędzie, szkolnictwie, służbie zdrowia, biznesie, społeczeństwie, organizacjach pozarządowych, w polityce i w mediach w kierunku zrównoważonego rozwoju.

Definicja pojęcia LAUREAT KONKURSU

• Laureat Konkursu o tytuł Menedżer Zrównoważonego Rozwoju to osoba - menedżer i firma, którą reprezentuje i która została umieszczona na Liście Laureatów ww. Konkursu.
• Laureat Konkursu o tytuł Gmina Zrównoważonego Rozwoju to osoba - wójt, burmistrz, prezydent miasta i gmina, która została umieszczona na Liście Laureatów ww. Konkursu.
• Utworzone będą dwie Listy Laureatów: Lista Menedżerów Zrównoważonego Rozwoju i Lista Gmin Zrównoważonego Rozwoju.
• Na Liście Menedżerów Zrównoważonego Rozwoju znajdą się nazwiska wójta/ burmistrza/ prezydenta miasta odpowiednio do listy Gmin Zrównoważonego Rozwoju.
• Pozycja na liście zależy od werdyktu Kapituły i społecznego poparcia przez Internautów.

Definicja pojęcia HONOROWY LAUREAT KONKURSU

Honorowy Laureat Konkursu to menedżer, który zgodnym zdaniem organizatorów zasługuje na takie miano, z racji swoich dokonań.

Koszt rejestracji i zgłoszenia

Rejestracja i zgłoszenia do Konkursów nie podlegają opłacie.

UPRAWNIENIA LAUREATÓW  KONKURSU

Konkurs o tytuł Menedżer Zrównoważonego Rozwoju (Menedżer ZR/SD)

Po podpisaniu umowy licencyjnej z firmą EMI, prowadzącą Biuro Konkursu, każdy Laureat ma prawo:

• używać promocyjny znak graficzny (logo konkursu) i tytuł „Menedżer Zrównoważonego Rozwoju” lub zamiennie „Menedżer ZR/SD”, w okresie od 1 stycznia 2011 do 31 grudnia 2012:
• o na wszystkich dokumentach firmowych i materiałach promocyjnych firmy
• o na fasadzie budynku dyrekcji
• o na firmowej stronie internetowej
• o na tablicach informacyjnych firmy
• o otrzymać dyplom
• o uczestniczyć w Klubie Zrównoważonego Rozwoju (Klub ZR/SD) z uprawnieniami założyciela
• o uczestniczyć w krajowych i zagranicznych kampaniach informacyjnych organizowanych przez organizatorów
• o uczestniczyć w roli prelegenta Warsztatów oraz Gali Międzynarodowego Festiwalu Zrównoważonego Rozwoju i Muzyki.

Gmina Zrównoważonego Rozwoju (Gmina ZR/SD)

Po podpisaniu umowy z firmą EMI, prowadzącą Biuro Konkursu, każdy Laureat ma prawo:

• używać promocyjny znak graficzny i tytuł „Gmina Zrównoważonego Rozwoju” lub zamiennie „Gmina ZR/SD”, w okresie od 1 stycznia 2011 do 31 grudnia 2012:
• o na wszystkich gminnych dokumentach i materiałach promocyjnych gminy
• o na fasadzie budynku urzędu
• o na gminnej stronie internetowej
• o na tablicach drogowych informujących o wjeździe do gminy
• o na tablicach drogowych informujących o wjeździe do poszczególnych miejscowości
• o otrzymać dyplom
• o uczestniczyć w Klubie Zrównoważonego Rozwoju (Klub ZR/SD) z uprawnieniami założyciela
• o uczestniczyć w krajowych i zagranicznych kampaniach informacyjnych organizowanych przez organizatorów
• o czynnie i biernie uczestniczyć w konferencjach prasowych organizowanych przez organizatorów
• o uczestniczyć w roli prelegenta Warsztatów i Gali Międzynarodowego Festiwalu Zrównoważonego Rozwoju i Muzyki
• dodatkowo Wójt/ Burmistrz/ Prezydent Miasta ma prawo używać tytuł „Menedżer Zrównoważonego Rozwoju” w okresie od 1 stycznia 2011 do 31 grudnia 2012.

WARUNKI UDZIAŁU W KONKURSACH

• Dopuszcza się dwa języki do komunikacji: polski i angielski.
• Pomimo, że Konkursy adresowane są do menedżerów i gmin z terenu Europy, Kandydat z innego kontynentu nie podlega wykluczeniu.
• W wyjątkowych sytuacjach dopuszcza się menedżera spoza zarządu, jeżeli jego wpływ na budowę wizji, strategii zrównoważonego rozwoju i jej implementacji do operacyjnego systemu zarządzania, czy też wpływ na podejmowanie odpowiednich inicjatyw w stosunku do interesariuszy, były istotniejsze niż członka najwyższego szczebla zarządzania.
• Warunkiem niezbędnym jest wypełnienie Formularza Rejestracyjnego na stronie www.emi.pl w terminie do 30 kwietnia 2010 i po otrzymaniu Formularza Zgłoszeniowego i wypełnieniu przysłanie go na adres, z którego był wysłany, w terminie nie przekraczającym 30 czerwca 2010.

RAMOWA PROCEDURA UDZIELANIA TYTUŁÓW I PRAWA UŻYWANIA ZNAKU GRAFICZNEGO LAUREATA KONKURSÓW

• Ogłoszenie Konkursów w Internecie na stronach http://www.biznesiekologia.pl/ i http://www.emi.pl/
• Formularze Rejestracji i proces rejestracji na stronie http://www.emi.pl/ od 10 kwietnia 2009 do 31 maja 2010
• Weryfikacja rejestracji od 10 kwietnia 2009 do 5 czerwca 2010
• Wysyłanie Formularzy Zgłoszeniowych i Regulaminu od 10 kwietnia 2009 do 5 czerwca 2010
• Zgłoszenia Kandydatów do 30 czerwca 2010
• Ocena formalna Biura Konkursów
• Kontakty telefoniczne z aplikantami i werdykty Kapituły do 8 sierpnia 2010
• Gotowe Listy Laureatów 10 sierpnia 2010
• Wysyłka zaproszeń dla Laureatów na Galę Inauguracyjną Festiwalu Zrównoważonego Rozwoju i Muzyki Opole 2010 (Festiwalu ZR/SD-M Opole 2010) - 10 sierpnia 2010
• Inauguracyjna Gala Festiwalu ZR/SD-M 7 września 2010 Opole
• Plebiscyt Internautów od 7 września 2010 do 25 listopada 2010 na stronie http://www.emi.pl/
• Zawieranie umów licencyjnych z Laureatami od 7 września 2010 do 31 grudnia 2010
• Gala Zamykająca Festiwal ZR/SD-M Opole 2010 , Opole 7 grudnia 2010

REGULAMIN KAPITUŁY KONKURSÓW

• Kapituła stanowi jury Konkursów i jest niezależnym organem powołanym do wyłonienia Laureatów Konkursów i ustawienia ich na liście w kwalifikowanej kolejności.
• W skład Kapituły Konkursów wchodzą przedstawiciele organizatorów, instytucji naukowych, organizacji pozarządowych i mediów.
• Kapituła nie może się składać z mniej niż pięciu Członków.
• Członkowie Kapituły nie mogą w żadnej formie być zatrudnieni w firmie zgłoszonego menedżera lub w gminie. Jeżeli zachodzą okoliczności mogące powodować podejrzenie braku bezstronności, Członek Kapituły nie powinien oceniać takiego zgłoszenia.
• Kapituła wypracowuje werdykt w oparciu o wypełniony przez Kandydata Formularz Zgłoszeniowy oraz zasady i kryteria oceny (patrz punkt 6. Regulaminu). W sytuacjach braku oczywistych argumentów do rozstrzygnięcia kwestii spornych dopuszcza się rozmowę telefoniczną Przewodniczącego Kapituły lub osoby przez niego delegowanej z osobami podanymi przy rejestracji i zgłoszeniu. Rozmowa taka musi być potwierdzona drogą elektroniczną (e- mailem) - pytania ze strony Kapituły i odpowiedzi ze strony Kandydata.
• Kapitułę obowiązuje rzetelność działań i dochowanie poufności aplikacji.
• Pierwsze posiedzenie i ukonstytuowanie się Kapituły nastąpi najpóźniej do 30 kwietnia 2010. Na pierwszym posiedzeniu wybrany zostanie Przewodniczący Kapituły.
• Obowiązkiem Przewodniczącego Kapituły jest prowadzenie posiedzeń Kapituły i ogłoszenie wyników podczas Inauguracyjnej Gali Międzynarodowego Festiwalu Zrównoważonego Rozwoju i Muzyki.
• Werdykty Kapituły, po ogłoszeniu wyników są podane do publicznej wiadomości na internetowych stronach organizatorów i w materiałach patronów medialnych.

ZASADY I KRYTERIA OCENY

• Proces oceny jest trzyetapowy: ocena formalna Biura Konkurów, werdykt Kapituły Konkursów i Plebiscyt Internautów
• Zgłoszenie podlega wykluczeniu z danego Konkursu jeżeli występuje brak zgodności z wysłanym do wypełnienia Formularzem Zgłoszeniowym z winy Kandydata, zgłoszenie wpłynęło po 30 czerwca 2010, wypełniona treść nie jest adekwatna do opisu pól formularza.
• Członek Kapituły podaje pisemnie swoją ocenę w skali od 1 do 100 dla każdego zaakceptowanego po formalnej kontroli zgłoszenia. Obliczona średnia arytmetyczna stanowi wskaźnik pozycji na Liście Laureatów.
• Ocenę o wartości 1 uzyskują menedżerowie i firmy oraz gminy, których deklaracja kultury, pomimo braku wizji, zharmonizowanej strategii i odpowiednich inicjatyw wobec interesariuszy, świadczą o świadomości potrzeb wdrażania zrównoważonego rozwoju.
• Ocenę o wartości 100 uzyskują menedżerowie i firmy oraz gminy, których opublikowana wizja, wypracowana razem z pracownikami, a w gminach dodatkowo ze społeczeństwem, została zaimplementowana w strategii zrównoważonego rozwoju, strategia zrównoważonego rozwoju została zharmonizowana ze strategiami sąsiednich i współpracujących gmin, ze strategią regionalną, krajową i ze strategią zrównoważonego rozwoju UE , strategia została zaimplementowana do systemu operacyjnego i jest zarządzana, podjęto odpowiednie inicjatywy wobec interesariuszy, ogłoszono deklarację kultury w duchu zrównoważonego rozwoju.
• Dla dwóch kandydatur o takiej samej wartości wskaźnika pozycji na Liście Laureatów obowiązuje dodatkowo data wpływu wypełnionego Formularza Zgłoszeniowego do Biura Konkursu, a następnie alfabetyczna kolejność nazw.
• Pozycja na liście może ulec zmianie w wyniku Plebiscytu Internautów.

NAZWY PÓL FORMULARZA ZGŁOSZENIOWEGO

Konkurs o tytuł Menedżer ZR/SD 2010

Formularz Zgłoszeniowy                               

1.        Konkurs o tytuł Menedżer ZR/SD

2.     Zgłaszana osoba

2.1   Imię

2.2   Nazwisko

2.3   E-mail

2.4   Telefon (kraj, kierunek, numer)

2.5   Stanowisko w firmie

2.6   Stopień podległości w stosunku do zarządu (zarząd: stopień podległości = 0)

2.7   Staż pracy w firmie

2.8   Firma

2.8.1          Nazwa firmy

2.8.2          REGON

2.8.3          KRS    (może być niewypełnione)

2.8.4          Adres firmy (ulica, nr, kod pocztowy, miejscowość)

2.8.5          Strona Internetowa

2.8.6          Telefon do sekretariatu (kraj, kierunek, miejscowość)

2.8.7          Ilość zatrudnionych  (do 10, do 50, do 100, do 1000, powyżej 1000)

3.      Rejestracja do konkursu

3.1    Data rejestracji na stronie www.emi.pl

4.      Wizja firmy

4.1    Treść wizji

4.2    Proces opracowania wizji

4.3    Wkład zgłaszanej osoby w opracowanie wizji

5.      Strategia zrównoważonego rozwoju

5.1    Stan wdrożenia

(dokument w opracowaniu, gotowy dokument, strategia uchwalona, strategia wdrożona)

5.2    Strategia na lata (od - do)

5.3    Cele strategiczne

5.4    Główne osiągnięcia, wydarzenia  do 2009 roku włącznie,

związane ze zrównoważonym rozwojem

5.5    Główne cele strategiczne na najbliższe 3-5 lat

5.6    Dziesięć najważniejszych wskaźników - mierników celów

6.      Roczne raporty z działalności firmy

6.1    Harmonizacja z polskim prawem (tak/nie)

6.2    Dobrowolna harmonizacja z GRI (www.globalreporting.org) (tak/nie)

6.3    Dostępność na stronie internetowej (tak/nie)

7.      Harmonizacja strategii

7.1    Strategie, z którymi  jest zharmonizowana strategia zrównoważonego rozwoju firmy

(UE, Polska, województwo, inne gminy)

(podać czy harmonizacja dotyczy tylko celów i wskaźników, czy również struktury treści)

8.      Inicjatywy budujące wartość w relacji z następującymi interesariuszami

8.1   Społeczeństwo

8.1.1    Gminy

8.1.2    Społeczeństwo w innej formie zorganizowanej (władza, samorząd, NGO)

8.1.3    Społeczeństwo w formie niezorganizowanej

8.2   Biznes

8.2.1    Klienci

8.2.2    Inwestorzy

8.2.3    Finansiści

8.2.4    Dostawcy

8.2.5    Pracownicy

8.2.6    Zleceniobiorcy

8.2.6    Media

8.3   Środowisko

8.3.1   Środowisko lokalne

8.3.2   Środowisko globalne

9.     Deklaracja kultury w duchu zrównoważonego rozwoju

9.1   Treść deklaracji kultury

Konkurs o tytuł Gmina ZR/SD 2009

Formularz Zgłoszeniowy                               

1.      Konkurs o tytuł Gmina ZR/SD

2.      Zgłaszana gmina

2.1    Nazwa gminy

2.2    Typ gminy   (wiejska/miejska/miasto na prawach powiatu)

2.3    Województwo

2.4    Powiat

2.5    Adres Urzędu Gminy (ulica, nr, kod pocztowy, nazwa miejscowości)

2.6    Strona Internetowa

2.7    Telefon do sekretariatu (kraj, kierunek, numer)

2.8     E-mail do sekretariatu

2.9     Osoba do kontaktu w sprawie konkursu - wójt, burmistrz, prezydent miasta

2.10   Imię i nazwisko

2.11   Stanowisko

2.12   E-mail

3.       Rejestracja do Konkursu o tytuł Gmina ZR/SD

3.1     Data rejestracji (dzień-miesiąc-rok)

4.      Wizja gminy

4.1    Treść wizji

5.     Strategia zrównoważonego rozwoju

5.1   Stan wdrożenia

(dokument w opracowaniu, gotowy dokument, strategia uchwalona, strategia wdrożona)

5.2   Strategia na lata (od - do)

5.3   Cele strategiczne

5.4   Główne osiągnięcia, wydarzenia  do 2009 roku włącznie,

związane ze zrównoważonym rozwojem

5.5   Główne cele strategiczne na najbliższe 3-5 lat

5.6   Dziesięć najważniejszych wskaźników

6.     Raporty roczne z działalności

6.1   Harmonizacja z polskim prawem (tak/nie)

6.2   Dobrowolna harmonizacja z GRI (www.globalreporting.org) (tak/nie)

6.3   Dostępność na stronie internetowej (tak/nie)

7.     Harmonizacja strategii

7.1   Strategie, z którymi  jest zharmonizowana strategia zrównoważonego

rozwoju gminy

(UE, Polska, województwo, inne gminy)

(podać czy harmonizacja dotyczy tylko celów i wskaźników, czy również struktury treści)

8.      Inicjatywy budujące wartość w relacji z następującymi interesariuszami

8.1    Społeczeństwo

8.1.1    Gminy

8.1.2    Społeczeństwo w innej formie zorganizowanej (władza, samorząd, NGO)

8.1.3    Społeczeństwo w formie niezorganizowanej

8.2    Biznes

8.2.1    Klienci

8.2.2    Inwestorzy

8.2.3    Finansiści

8.2.4    Dostawcy

8.2.5    Pracownicy

8.2.6    Media

8.3    Środowisko

8.3.1   Środowisko lokalne

8.3.2   Środowisko globalne

9.      Deklaracja kultury w duchu zrównoważonego rozwoju

9.1    Treść deklaracji kultury

test

test

wewe

  Sustainable Development and Music Festival, Opole 2010

                          Signal of the Festival ZR/SD-M               

The co-organizers:          

The goals:

The creation of the platform of reflections, new ideas and education.

The promotion of the Polish end the others business representatives and communes which are on sustainable development road.

The strengthening of cooperation between different actors of sustainable development implementation process.

The creation of education platform, international exchange of experience, expertise, culture.

The holistic process of education for sustainable development as lifelong learning process.

The promotion of music as a tool for imagination, creativity, innovation development, tool supporting changes of our consciousness,

The promotion of practices and techniques for human development.

The promotion of Opole Region.

The inauguration of yearly Festival is 7th September 2010.

“Sustainable Development - vision and practice in XXI century” workshops will be one of the form of realization of the Festival.

Programme of the Festival you can see in category programme.

The Festival is under the auspices  of:      

The media patronage: 

Manager of the Festival: Wanda Pazdan

Artistic Manager: Weronika Schreiber-Kadłubkiewicz

EMI manage the Festival office.

We   cordially invite SPONSORS. There are three packages of services:

1. Maecenas pack                                    

2. Friend pack

3. Guardian pack.

You can help us to build a powerful network through a series of meetings, discussions, concerts, trainings and events where participants will have opportunities to enrich creativity and  to help generate new possibilities for everybody.

Economical recession it is a danger and an area of new possibilities.

The implementation of sustainable development, new technologies, new organizational solutions, as well changes of our awarness - it is an area of new possibilities.

Creativity, energy efficiency, material efficiency of production and consumption, climate change, new energy, health care, psychology and music, as tools for creativity development, it is a thematic framework of ZR/SD-M Festival .

Prezydent USA Barack Obama , uważany w swoim kraju za “zielonego” prezydenta, być może postąpił rozważnie i do następnego COP chce przygotować zaplecze polityczne do ważnych decyzji.

W USA, oprócz handlu emisjami, funkcjonują etykiety węglowe (wdrażane eksperymentalnie w Europie) wskazujące na całkowitą emisję CO2 dla danego produktu. Umożliwia to konsumentom dokonywanie wyborów w oparciu o kryterium uciążliwości danego produktu dla klimatu. Jeżeli uruchomiony zostanie powszechnie taki  oddolny ruch, to może mieć nawet wpływ na gospodarkę Chin i Indii, a co za tym idzie problem mocarstw “opornych” w uzgodnieniach redukcji emisji dwutlenku węgla może zniknąć.

W 2010 w grudniu w Meksyku następna Konferencja Stron Konwencji Klimatycznej COP16. W styczniu 2010 do Sekretariatu Konwencji mają wpłynąć dobrowolne deklaracje państw na temat możliwej redukcji emisji.

Podpisany w Konenhadze dokument Copenhagen Accord nie jest dokumentem zobwiązującym państwa - strony konwencji - do konkretnych wysiłków na rzecz redukcji CO2, ale jest wyrazem woli działań w tym kierunku, jak również w kierunku wzmacniania pomocy finansowej krajom najuboższym. 

Maecenas of the International Festival of Sustainable Development and Music  Opole September - December 2010

(Maecenas of the International Festival of SD-M Opole 2010)

Maecenas of the International Festival of SD-M Opole 2010

• has the right to use the title of “Maecenas of the International Festival of Sustainable Development and Music, Opole 2010,” as well as the title of “Maecenas of the International Festival of SD-M Opole 2010″ in contacts within the state and abroad, from the date of signing the agreement

Inauguration Gala

• participation of the Company Representatives in the Festival Inauguration and Closing Galas, pursuant to the scenario, which provides for the opportunity of providing some comments on the platform

Invitations

• 10 two-person invitations to the Inauguration Gala on September7, 2010 (20 reservations)
• 10 two-person invitations to the Festival Closing Gala on December7, 2010 (20 reservations)

Press releases, posters and advertising materials concerning the Festival of SD-M Opole 2010

• providing information about the Company in announcements, at the EMI Web site, on all posters about the Festival, in advertising materials and press releases, during the Inauguration Gala and the Gala Closing the Festival of SD-M Opole 2010, during  Workshops and Concerts within the aforementioned Festival

Placing the Company logo:

• in materials advertising the Festival (including posters)
• on the invitation to each Gala
• on the agenda for each Gala
• on information materials pertaining to Workshops “Sustainable development - vision and practice in XXI century” 
• on agendas for all Festival concerts
• on the Home Page of EMI’s Web site
• in Media Partners’ advertisements

Placing an active hyperlink to the Company’s Web site

• on the home page of EMI, Company Logo hyperlinked to the Company’s Web site home page

Placement of the Company advertising banner

• placement of an on-line advertisement pursuant to the provisions of the agreement by the end of August 2011, within 5 days from the day the banner is received and agreement is signed, on the home page of EMI, Festival of SD-M category and Maecenas of the Festival of SD-M category

Placement of the Company’s full page advertisement in

• the book by W. Pazdan “Zrównoważony rozwój i muzyka” [Sustainable Development and Music] given to the guests during all Festival events; content and electronic form in an agreed upon format will be prepared by the Company

Company’s Promotional Stand:

• company’s promotional stand in the Gala foyer

Advertising boards

• placement of 2 advertising boards prepared by the Company in the foyer during each Gala,

Hostesses

• opportunity to let in 5 hostesses representing the Company during each Gala

Photo service

• transfer to the Company of intellectual property rights to pictures taken by its photo service during each Gala, Workshops  and Festival concerts

The payment for the “Maecenas of the Festival of SD-M Opole 2010″ Package is 25000zł. 

• Friend of the International Festival of Sustainable Development and Music  Opole September - December 2010

  Friend of the International Festival of SD-M Opole 2010

   

  Friend of the International Festival of SD-M Opole 2010

  • has the right to use the title of “Friend of the International Festival of Sustainable Development and Music, Opole 2010,” as well as the title of “Friend of the International Festival of SD-M Opole 2010″ in contacts within the state and abroad, from the date of signing the agreement up to December 31, 2011.

  Inauguration Gala

  • participation of the Company Representatives in the Festival Inauguration and Closing Galas, pursuant to the scenario, which provides for the opportunity of comments on the platform.

  Invitations

  • 5 two-person invitations to the Inauguration Gala on September 7,2010 (10 reservations)
  • 5 two-person invitations to the Festival Closing Gala on December 7,2010 (10 reservations)

  Announcements, posters and advertising materials concerning the Festival of SD-M Opole 2010

  • providing information about the Company in announcements, at the EMI Web site, on all posters about the Festival, in advertising materials during the Inauguration Gala and the Gala Closing the Festival of SD-M Opole 2010, during  Workshops “Sustainable development - vision and practice in XXI century” and Concerts within the aforementioned Festival

  Placing the Company logo:

  • in materials advertising the Festival (including posters)
  • on the invitation to each Gala
  • on the agenda for each Gala
  • on information materials pertaining to Workshops  “Sustainable development - vision and practice in XXI century”
  • on agendas for all Festival concerts
  • on the home page of EMI’s Web site

  Placing an active hyperlink to the Company’s Web site

  • on the home page of EMI, Company Logo hyperlinked to the Company’s Web site home page

  Placement of the Company’s full page advertisement in

  • the book by W. Pazdan “Zrównoważony rozwój i muzyka” [Sustainable Development and Music] given to the guests during all Festival events; content and electronic form in an agreed upon format will be prepared by the Company

  Advertising boards

  • placement of 1 advertising board prepared by the Company in the foyer during each Gala,

  Hostesses

  • opportunity to let in 1 hostess representing the Company during each Gala

  The payment for the “Friend of the International Festival of SD-M Opole 2010″ Package is 15000zł.

Guardian of the International Festival of Sustainable Development and Music  Opole September - December 2010

(Guardian of the International Festival of SD-M Opole 2010)

Guardian of the International Festival of SD-M Opole 2010

• has the right to use the following titles: “Guardian of the International Festival of Sustainable Development and Music, Opole 2010,” and “Guardian of the International Festival of SD-M Opole 2009″ in contacts within the state and abroad, from the date of signing the agreement up to December 31, 2011

Invitations

• 1 two-person invitations to the Inauguration Gala on September 7, 2010 (2 reservations)
• 1 two-person invitations to the Festival Closing Gala on December 7, 2010 (2 reservations)

Announcements and advertising materials concerning the Festival of SD-M Opole 2010

• providing information about the Company at the EMI Web site

Placing the Company logo:

• on the home page of EMI’s Web site

Placing an active hyperlink to the Company’s Web site

• on the home page of EMI, Company Logo hyperlinked to the Company’s Web site home page

The payment for the “Guardian of the International Festival of SD-M Opole 2010″ Package is 5000zł.